Ulusal

Taşeron’da Kadro Açıklaması

Yıllardan beri Türkiye'nin sorunu olan taşeron hakkında hergün yeni bir haber yayınlanıyor. Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, 2013 yılı sonunda taşeron'a iyileştirme getireceklerini belirtmelerine rağmen, işveren ve işçi arasındaki sorunu çözemedi. Bu yüzden taşeron hakkında herhangi bir çalışma yapılamadı. 

Söylentilere göre, 2013 yılındaki iyileştirmenin ana maddelerini sözleşme süresi oluşturuyordu. Taşeron'da her yıl yenilenen sözleşme, çalışanları oldukça güç duruma sokuyor ve özlük hakkı sunmuyor. Her yıl yenilenen sözleşme, yıllık izin hakkını ve kıdem tazminatı gibi hakları elden alıyor. En önemli sorun da iş güvencesi. Taşeron firmanın değişikliği ve sözleşmenin her yıl yenilenmesi, taşeron işçilerin her yıl işten atılma riskiyle karşı karşıya getiriyor.

Son yapılan açıklama'da taşeronun kadrolaşacağının kararlaştırıldığı idda edildi.

Etiketler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir